Аудиторская компания Центр-Аудит предоставляет аудиторские услуги в Киеве

Арифметика Трудового кодекса: рабочая неделя

Проект Трудового кодекса не предусматривает установление 48-часовой рабочей недели. Такая продолжительность может использоваться в особых случаях, при этом даже в этих особых случаях общая продолжительность рабочего месяца ограничена 160 часами, как и при 40-часовой рабочей неделе. Об этом в интервью корреспонденту ЛІГАБізнесІнформ рассказал глава Федерации профсоюзов Украины, народный депутат Василий Хара. 

По его словам, сегодня базой для расчета рабочего времени является пятидневная рабочая неделя с одинаковой ежедневной длительностью рабочего времени: то есть 40-часовая рабочая неделя и 8-часовой рабочий день. Вместе с тем, эта же рабочая неделя "является базовой для расчета нормы рабочего времени для установления другого режима работы".

"Почему другого? Потому что не все специальности могут работать в режиме 5 дней в неделю 8 часов в день, и 40 часов в неделю. Предположим, крестьяне летом на уборке урожая – для кого каждый день, каждый час имеет значение. Что, комбайнер 8 часов отработал, хлопнул дверью, развернулся и ушел?... Такого ж быть не может – он сам не уйдет. Или, допустим, те, кто работает вахтовым методом? Охрана, к примеру. Им выгодно прийти с вечера, отночевал до утра, поменялся, ушел и т.д.", - поясняет соавтор проекта.

В.Хара подчеркнул, что есть специальности, которые не вмещаются в рамки стандартного распорядка рабочего времени. Поэтому для них устанавливается суммарный учет рабочего времени - только на месяц и только по согласованию с профсоюзным комитетом.

При этом длительность рабочего времени за учетный период должна равняться норме рабочего времени, рассчитанного соответственно ч.2 ст. 137 ТК.

"А что это значит? Это значит, к примеру, что я сегодня могу работать 12 часов и завтра 12 часов, 2 дня подряд. Потом я уже могу не работать третий день подряд 12 часов. Но в целом, в течение недели, я могу работать 48 часов и не более - это тоже ограничение для работодателя", - пояснил глава ФПУ.

"Т.е. не отменяется 40-часовая неделя и не вводится 48-часовая, а для тех специальностей, которые не укладываются в норму, ставится ограничение – не более 12 часов в день. Сегодня нет таких ограничений – наши водители маршрутных такси работают по 16-18 часов, а мы вводим ограничение – не более 12 часов в смену. А потом ты должен отдыхать.

Но в неделю - не более 48 часов. А если взять условных 4 недели – месяц - то ты должен работать ровно столько, сколько работает тот, кто работает по 8 часов 5 дней в неделю, то есть 160 часов и не более. И в первом, и во втором случае работник отработает за месяц одинаковое количество часов", - подчеркнул В.Хара.

Александр ВИННИЧЕНКО